Aujourd’hui dans les entreprises, le leadership est considéré comme une qualité essentielle pour tout bon dirigeant. C’est une capacité impressionnante, qui aide à se faire entendre et à mobiliser les troupes, sans s’appuyer sur son titre de chef ou de dirigeant.
Il se manifeste chez certains en particulier, à travers des qualités et caractéristiques assez faciles à reconnaître. Vous pourrez les découvrir simplement en lisant la suite.
C’est quoi avoir du leadership ?
Le leadership se définit comme une relation de confiance temporaire et réciproque, qui lie un meneur à un groupe de personnes. Ce meneur suscite la confiance chez les autres, mais il doit aussi être en mesure de leur accorder sa confiance. C’est grâce à cette réciprocité qu’il peut réussir à les mobiliser autour d’une action commune. C’est ainsi que se manifeste le vrai leadership. On peut donc dire qu’avoir du leadership, c’est être un bon gestionnaire, un bon dirigeant et aussi :
- Savoir soutenir le développement personnel des travailleurs
- Savoir exprimer son intérêt à l’égard du succès et du bien-être de ses collaborateurs
- Etre en mesure de donner des conseils avisés à ses collaborateurs en comptant sur ses propres compétences techniques
- Être un bon coach
- Avoir une vision claire et stratégique pour son équipe
- Savoir motiver sans appliquer une micro gestion
- Être productif et axé sur les résultats
- Être un bon communicateur.
Comment cultiver le leadership ?
Pour certains, le leadership est une qualité innée, c’est-à-dire qu’on naît avec. C’est une idée qui se tient, mais il faut savoir qu’il est aussi possible de cultiver cette qualité, comme toutes les autres qualités humaines ou professionnelles.
Alors si vous venez d’être nommé à un poste de responsabilité, mais que vous ne sentez pas en vous l’âme d’un leader, sachez que ce n’est pas une fatalité. Vous pouvez cultiver en vous cette qualité et vous démarquer dans votre entourage grâce aux conseils suivants :
- Apprenez à montrer votre enthousiasme
Soyez démonstratif de l’intérêt que vous portez à l’entreprise et vous pourrez communiquer ce sentiment à vos collaborateurs. De cette manière, vous pourrez favoriser la création d’une culture d’entreprise positive.
- Restez positif même dans les difficultés
Avoir du leadership, c’est savoir dégager une énergie positive autour de soi, même lorsque tout semble aller de travers. Les échecs ne doivent pas entamer votre moral ou votre enthousiasme, car c’est grâce à vous que vos collaborateurs sont motivés.
- Acceptez la responsabilité des problèmes
Pour être un bon leader, vous devez garder à l’esprit qu’un problème peut survenir à tout moment, même lorsque toutes les précautions sont prises. Vous devez donc avoir sous la main, un plan B à mettre en place pour faire face aux difficultés et les surmonter plus facilement.
- Faites preuve d’initiative
Pour avoir du leadership, il faut savoir prendre les devants. Il faut saisir les bonnes occasions qui se présentent, même si vous n’avez pas un rôle de dirigeant dans l’entreprise. Votre audace vous démarquera des autres et vous en serez récompensé.
- Sachez hiérarchiser les priorités
En tant que leader, vous devez être en mesure de reconnaître les urgences et les priorités lors de l’organisation des tâches. De cette manière, vous serez toujours plus efficace.
- Développez de nouvelles compétences
Ne vous cantonnez pas à votre poste actuel ou à votre rôle de leader. Soyez disponible et prêt à vous sacrifier en faisant des heures supplémentaires pour l’intérêt commun. Pensez aussi à suivre des formations pour acquérir davantage de compétences.
En résumé, le leadership se manifeste tout simplement par votre capacité à être un bon dirigeant et un bon meneur de troupe. C’est une compétence qui se traduit par plusieurs qualités que vous pouvez développer au quotidien afin de devenir vous aussi un leader.